本店への異動の辞令
セラピスト一年生が終わる頃
本店へ異動の辞令がありました。
ようやく働けるように
育ったところでの辞令だったので
所属していた店舗の
店長や先輩方は
大反対してくれました。
正直わたし自身も
移動をしたくなかったので
とても嬉しかったです。
が、状況はそんなに
単純なことではありませんでした。
店舗数の急拡大による社内大異動
実は、異動の辞令は
わたしだけではなく
他の先輩方や、
他の店舗のかなりの
人数にあったのです。
その理由はというと、
新店舗の増設でした。
わたしが所属していた店舗は
店長・副店長をはじめ
チーフや全スタッフの
チームワークがとても良い
忙しくなればなるほど
楽しくなる店舗でした。
全店舗による花いちもんめ？
この社内大異動は、
実質チームの解散を
意味していました。
他店へ行くことが
多かったとはいえ
育ててくれた、安心できるホームが
なくなってしまう。
かなり落ち込みました。。
しかし現実問題
店舗が増えるにあたって
適材適所のために
人事異動は必須です。
そうなると、
各店の店長のスタッフ争奪戦が
はじまりました。
辞令が確定する前に、
引っ張れそうなスタッフを
スカウトするという
全店舗による花いちもんめ(古)です。
つづく…
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